Kırıkkale’de Yönetici Adaylarına Eğitim Desteği: Seminer Programı Başladı

YÖNETİCİ ADAYLARI İÇİN KAPSAMLI EĞİTİM

Yenimahalle Şehit Ali Tonga Kız Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesinde gerçekleştirilen seminere Kırıkkale Millî Eğitim Müdürü Rahmi Güney ile Personel Hizmetleri Şube Müdürü Ömer Özdemir katıldı. Kırıkkale’de eğitim kurumlarında yöneticilik görevine hazırlanacak adaylara yönelik mesleki gelişim programı başladı. Kırıkkale İl Millî Eğitim Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen Yönetici Yetiştirme Programı kapsamında adaylara, görevlerinde ihtiyaç duyacakları bilgi ve becerilerin kazandırılması hedefleniyor. Mesleki Eğitim Şubesi tarafından düzenlenen program, yöneticilik görevine görevlendirilecek adayların mesleki bilgi birikimlerini ve yönetim becerilerini geliştirmeye yönelik olarak planlandı.

EĞİTİM YÖNETİMİ VE LİDERLİK KONULARI ELE ALINACAK

Toplam 10 gün sürmesi planlanan seminer programında eğitim yönetimine ilişkin çok sayıda konu işlenecek. Yönetici adaylarına teknoloji ve yenilikçilik, değişim yönetimi, Bakanlık politikaları, öğretim liderliği ve eğitim hukuku gibi alanlarda eğitim verilecek. Program kapsamında ayrıca yönetim uygulamaları, kurum kültürünün geliştirilmesi ve protokol kuralları gibi yöneticilik açısından önem taşıyan başlıklara da yer verilecek.

DENEYİM VE BİLGİ PAYLAŞIMI YAPILACAK

Seminer sürecinde eğitim yöneticilerinin görev ve sorumlulukları hakkında da adaylara bilgi aktarılacak. Teorik eğitimin yanı sıra yöneticilik deneyimlerinin paylaşılmasıyla adayların görevlerine daha donanımlı şekilde hazırlanması amaçlanıyor.

RAHMİ GÜNEY’DEN YÖNETİCİ ADAYLARINA BAŞARI MESAJI

Seminer kapsamında yönetici adaylarıyla bir araya gelen Kırıkkale Millî Eğitim Müdürü Rahmi Güney, katılımcılara başarı dileklerini iletti. Güney, eğitim yöneticiliğinin önemli bir sorumluluk gerektirdiğine dikkat çekerek okul ve kurum yönetiminde görev alacak her yöneticinin eğitim sürecinde önemli bir görev üstleneceğini vurguladı. Kırıkkale’de düzenlenen Yönetici Yetiştirme Programı ile eğitim kurumlarında görev alacak yeni yöneticilerin mesleki donanımlarının güçlendirilmesi ve yönetim süreçlerine daha etkin şekilde hazırlanması hedefleniyor.