EYT'yi kaçıran 2000-2008 arası girişlilere müjde!

TEKNİK ÇALIŞMALAR SÜRDÜRÜLÜYOR

Özellikle 2000–2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan SSK ve Bağ-Kur’luları ilgilendiren yeni formül üzerinde teknik çalışmaların sürdüğü belirtiliyor. EYT düzenlemesiyle yaş şartının kaldırılmasının ardından, bir gün ya da kısa süre farkla bu haktan yararlanamayan sigortalılar için alternatif bir model oluşturulması amacıyla farklı senaryolar değerlendiriliyor. 2026 yılına yaklaşılırken, Meclis’e sunulması beklenen torba yasa çalışmaları kapsamında kademeli emeklilik konusunun yeniden ele alınabileceği ifade ediliyor. Yeni düzenlemede, yaş ve prim dengesinin sigorta başlangıç tarihine göre yeniden yapılandırılması hedefleniyor.

SİGORTA BAŞLANGICINA GÖRE KADEMELİ GEÇİŞ

Masadaki çalışmalara göre, yeni sistemde sigortalılık başlangıç tarihine bağlı olarak kademeli yaş indirimi uygulanması öngörülüyor. Buna göre emeklilik şartlarının, tüm sigortalılar için tek tip yerine, giriş tarihine göre basamaklandırılması planlanıyor. Öne çıkan başlıklar şu şekilde sıralanıyor: SSK’lılar (4A): 7 bin prim gününü tamamlayan sigortalılar için kademeli bir geçiş modeli üzerinde duruluyor. Kısmi emeklilikte ise 15 yıl sigortalılık süresi ve 3 bin 600 prim günü şartıyla emeklilik yaşında indirim yapılması gündemde.

BAĞ-KUR’LULAR (4B):

Prim eşitleme düzenlemesi kapsamında halen 9 bin olan prim gün sayısının 7 bin 200’e düşürülmesi hedefleniyor. Bu düzenlemenin hayata geçmesi halinde, Bağ-Kur’lu esnaf için yaklaşık 5 yıla kadar erken emeklilik imkânı doğabileceği belirtiliyor. Yanında 10 kişiden az çalışanı bulunan küçük işletme sahiplerinin, 7 bin 200 prim günüyle daha erken emeklilik hakkı elde edebilmesi öngörülüyor.

KADINLAR VE EV HANIMLARI İÇİN ÖZEL DÜZENLEMELER

Kademeli emeklilik çalışmasının yalnızca sigorta başlangıç tarihini değil, sosyal güvenceyi artırmaya yönelik bazı özel başlıkları da kapsayabileceği ifade ediliyor. Buna göre: Doğum borçlanması hakkının genişletilerek üç çocuğa kadar toplam 2 bin 160 gün borçlanma imkânı sağlanması ve bu sayede kadın sigortalıların emeklilik yaşının daha erkene çekilmesi hedefleniyor. Ev hanımlarına prim desteği kapsamında ise Aile ve Gençlik Bankası aracılığıyla ödenecek isteğe bağlı sigorta primlerinin üçte birinin devlet tarafından karşılanması planlanıyor.

YAŞ ŞARTI TAMAMEN KALKACAK MI?

Sektör temsilcileri ve uzmanların değerlendirmelerine göre, EYT’de olduğu gibi yaş şartının tamamen kaldırılması güçlü bir ihtimal olarak görülmüyor. Ancak 1999–2008 yılları arasında sigorta girişi bulunanlar için yaş sınırının kademeli olarak aşağı çekilmesi (örneğin 50–52 yaş aralığında basamaklı geçişler) en olası senaryolar arasında yer alıyor.

GÖZLER TBMM’DE

EYT’yi kıl payı kaçıran milyonlarca çalışanın beklentisi olan kademeli emeklilik düzenlemesinin, önümüzdeki aylarda Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine gelmesi beklenen torba yasa teklifleri arasında yer alıp almayacağı merak konusu. Olası bir yasal düzenlemenin hayata geçmesi halinde, 2000 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanlar için emeklilik tarihinde 5 ila 7 yıla varan avantajlar sağlanabileceği ifade ediliyor.